黨建帶動工建，促進和諧發展。公司黨委堅持“黨工共建”思路，為員工做好服務。本著靈活、實用、適配原則開展群團活動，每年組織各類演出、文藝匯演、協會活動；組織義診、健康與工心理講座、交通安全培訓、讀書沙龍等活動。類型涵蓋娛樂、競技、健身等，豐富了員工生活，形成了積極向上的企業文化。公司大力開展崗位創新和技術創新，并拿出巨資進行獎勵。組織各崗位進行技術比武和技能競賽，不斷提高崗位人員操作技能水平。夏送清涼、冬送溫暖，為一線崗位配備冰柜、電熱桶、微波爐等設備。每年召開職工代表大會。公司工會關注困難群體，對員工或家人大病，或出現家庭意外重大損失的，永鋒愛心基金給予適當救助。每年春節前，工會都組織對生活相對困難的員工進行走訪慰問，防止員工因病致貧、因病返貧，確保小康路上一個都不少。開展金秋助學，每年對升入大學本科的員工子女進行補助。工會還成立了紅娘志愿者隊伍，組織開展聯誼活動，為部分單身青年解決婚姻問題。